5 Kaasaegse asutamise saladused Väärt

Kuigi 99% inimestest ikka veel jätkab oma tööd, on 0,01% inimesi pidevalt lähenenud alustavad miljonid rahastajad. Miks see juhtub? Lihtsalt sellepärast, et nad on käivitamistööstuse titaanid.

Näiteks sain hiljuti teada, et minu eelmisel töökohal maksavad nad kellelegi $ 10k kuus osalise tööajaga töö eest. See on ainult 20 tundi nädalas, 80 tundi kuus ja kõik, mida ta teeb tegutsema ettevõtte asutajate nõustajana.

Kuigi ta ei olnud kaasasutajaks, on ta endiselt sellel tasemel ja on teenida rohkem kui enamik ameeriklasi sest ta on aastate jooksul ehitanud mitmeid oskusi, mis on osutunud kasulikuks mitte ainult ettevõtetes, kellega ta on töötanud, vaid ka tema enda käivitamisel.

Niisiis, millised on saladused? Lubage mul siiski hoiatada, et need saladused võtab aega üles ehitamiseks. Nad ei ole lihtsalt mõned kiired ja lihtsad lahendused, mida saate nädalas, kuus või aastas võrgus õppida. Need on asjad, mida sa kogud, koged ja teed mitme aasta jooksul. Ja kui te just alustate oma karjääri nüüd, siis on oluline, et te järgiksite järgmist (mõtle sellele kui investeeringule oma tulevikku).

1. Spetsialiseeruda erinevates oskustes

see on irooniline öelda, et sa peaksid spetsialiseeruma mitmele oskusele kuna spetsialiseerumine tähendab, et olete keskendunud ja on ainult üks asi parim, kuid viimastel aastatel on mänguruum muutunud. "Kõigi ametite jack, ükski meister" ei ole enam kohaldatav.

Igaüks võib olla mitme kaupluse kapten. Juhtum - paljud mõjukad tech ettevõtjad on saavutatakse ühes valdkonnas ja on ka mõnele muule oskusele suured mis mängib olulist rolli nende ettevõtluspüüdlustes.

Kuna me räägime on palgatud asutajana kaasasutajana, on oluline mõista, et üldiselt on alustavatel inimestel piiratud ressursid perksidele ja palkadele kulutamiseks, mistõttu neil on väärtustavad inimesi, kes on omandanud mitmeid oskusi nende üle, kes on spetsialiseerunud ainult ühele asjale. Näiteks enamik ei saa endale lubada turunduse ja arendamise jaoks eraldi meeskondi. Kui sa suudad mõlemat teha, siis saate oma koha turvalise laua taga.

Loomulikult ei tähenda see, et need, kes on spetsialiseerunud ainult ühele asjale, ei saa olla kaasasutajaks. Ma ütlen seda see on kindlasti suur pluss.

Teine oluline märkus on see kui soovid olla rahvusvaheliselt palgatud, ka paar võõrkeelt ei õnnestu õppida. Kui te räägite inglise keelt hästi, on saksa keele õppimine lihtne. Mandariin ja hispaania keel on turul ka kuumad.

2. Proovige asju kiiresti õppida

Ettevõtjad on väga hõivatud inimesed ja iga sekund, mis neil on, on nende eesmärkide saavutamiseks oluline. Kui teie eesmärk on olla keegi, keda erinevad alustajad soovivad oma juhtivtöötajas olla, siis on teil tõesti vaja õppida, mõelda ja tegutseda kiiremini kui enamik inimesi.

Näiteks kui 300-leheküljelise raamatu lugemine võtab keskmise inimese lõpetamiseks 8 tundi, peaks teie eesmärk olema seda teha kolme või nelja tunni pärast. Staplesi tehtud kiiruse lugemise testis on näidatud, et keskmine üliõpilane loeb 450 sõna minutis, kõrgetasemeline juhtkond 575, kolledži professorid 675 juures ja kiirus lugejad üle 1500 mis tõenäoliselt hõlmab advokaate, kes loevad iga päev või nädalas tuhandeid lehekülgi.

Loomulikult pole tegemist ainult lugemisega. Eesmärk on hoidke oma aju tempermalmist. See tähendab, et peate oma aju treenima, et kohandada ja õppida uusi asju pidevalt, sest mida lugeda, kui sa ei saa "lugeda" loetud asju, eks? See kehtib ka uute tehnoloogiate õppimise kohta, mis võivad tekkida igal ajal programmeerimine, turundus, suured andmed, vms.

3. omada vaimset ja emotsionaalset jõudu

Käivitamine on mõlemad vaimselt ja emotsionaalselt maksustamine. Paljud inimesed eeldavad, et ettevõtte hierarhia ülaosas viibimine tähendab seda, et sa jõuad kohutavalt ümber, kui tegelikult on tegemist kõige pingelisemate otsustega. Iga päev on a otsuste tegemisel, vähemtähtsatest asjadest, et otseses mõttes teha otsus, mis võib juhtida ettevõtet alla (või tagada mitme miljoni rahastamine).

Eelda et iga päev on stressirohke ja et teid pommitatakse probleemidega isegi teie eeldatavate puhkepäevade või puhkuse ajal (kui on olemas isegi selline asi). Vaimse ja emotsionaalse tugevuse arendamine ei ole täpne teadus, kuid seda saab teha range eneseteadmise ja meditatsiooni abil, sealhulgas õppida taluda väikseid ebamugavusi, hinnates oma uskumusi, ja meeldivad. Siin on hea teema selle teema kohta.

Asutajad, kes otsivad kaasasutajaid, võivad ja võivad tuvastada nõrkust oma mentaliteedis ja emotsioonides. Teie mineviku rekord on ka silmapaistev märk kui karm või nõrk olete suure stressiga keskkondades ja olukordades. Ja kui nad leiavad, et te ei ole sellel tasemel, kus nad saaksid olla tore, kui oled üleval kohapeal sa ei saa tööd isegi kui olete paljudes aspektides kõrgelt kvalifitseeritud.

4. Ehitage isiklikud projektid

Võttes kogemus paaris ettevõttes kõrgema juhtkonna juures roll on kindlasti pluss ja tõenäoliselt maandan teid palju. Aga kas sa tead, mis toimub lülitage "tõenäoliselt" "tõenäoliselt"? Oma isikliku projekti loomine, mis kulmineerub teie oskuste ja aastate kogemustega.

Samas mõttes, et tegelik oskus võidab koolist saadud palgaastmeid, millel on a konkreetne näide teie kogemustest teeb imet oma tööhuvis.

Vastake sellele küsimusele otsige oma käivitamiseks kaasasutajat kes sa pigem rendiksid? Keegi, kellel on 10-aastane kogemus veebiarenduses kolmes erinevas rahvusvahelises ettevõttes ja kellel on kõrgema juhtkonna rollid või keegi, kes on ehitanud oma ettevõtte SaaS ja on tegutsenud 2 aastat?

Isikliku projekti ülesehitamine võib teie karjääri edasi liikuda tulevikku. Alustage vaadates mineviku edukaid ettevõtteid, sealhulgas neid, mis praegu õitsevad, ja sellest lähtudes ennustage, mis tulevikus kuumaks saab. See on kõik umbes prognoosida, mida inimesed vajavad, milliseid probleeme nad kogevad ja sarnaseid.

Tänapäeva turul, andmed on vaieldamatult tähtsad. Andmeteaduse revolutsiooni juhivad nüüd suurte andmemahtudega ettevõtted. Andmete visualiseerimine on ka tõusev trend et paljud ettevõtted asuvad kohe ja see kasvab endiselt koos andmete töötlemise ja esitamise vajaduse kasvuga.

5. Olge kaugelenägev, hea ajastusega

Kunagi mõelnud miks mõned tooted nagu iPhone või digitaalkaamerad peetakse revolutsiooniliseks, isegi kui nad on tootjad ei olnud tegelikult esimesed neid arendada?

Esimene puutetundlik telefon oli IBM töötas 1992. aastal tagasi, kuid Apple võttis kooki 2007. aastal. Esimene digikaamera töötati välja Kodaki poolt 1975. aastal, kuid alles paar aastakümmet hiljem avaldasid teised ettevõtted oma digikaamerad - mis viis paratamatult Kodaki languseni. Seal on selline asi, mis käivitub liiga vara või liiga hilja.

Siin näete mustrit? Ei ole oluline, kas teil on “revolutsiooniline” toodet kui te ei tea, kuidas õigesti vabastada. Ajastamine on kõik, nagu nad ütlevad, kuid tõde on see, et teil on vaja ka mõistma turgu, kuidas inimesed mõtlevad, kuidas nad eelistavad asju. Kas nad on selleks valmis?

Olles on võimeline võtma tohutu hulga teavet ja tegema täpseid prognoose otsuste tegemiseks see, mis propageerib ettevõtet edasi, on üks oskusi, mida soovitakse kaasasutajates. Selleks kulub palju vaimset võimet ja see on a tunnistada oma võimet samuti, kui saate seda teha.

Mõned lõplikud mõtted

Mis tahes kontoga, nagu alguses mainitud, need ei ole asjad, mida saate lihtsalt päevas kätte saada, nädal, isegi terve aasta. Need on oskused ja kogemused, mida te aastate jooksul raskete tööde ja edusammude järele tõstatate. Nad nõuavad äärmuslikku kannatlikkust, kirge ja fookust, seetõttu ei saavuta paljud, isegi alustajad, ise soovitud edu taset.

Kui sa hakake neid juba praegu käima, või ümberehitades ennast, lähtudes asjadest, mida olete minevikus juba teinud, ja alustage ennast ehitama ja uuesti hindama, siis on tõenäosus teil eduka käivitamise korral võib ta end asutada.