5 Sotsiaalse meedia järgijate tüübid ja nende kaasamine

Sotsiaalse meedia järgimise loomine on nagu üritab olla koolis kõige populaarsem poiss ainult umbes 1000 korda raskem. Sageli tundub, et teil on vaja mingi lõhkuda väga selektiivne populaarsuse salajane kood eesmärgiga edukalt ühendust võtta oma sihtrühmaga.

Õnneks on enamik teie järgijaid lõpetanud keskkooli ja kuna teie järgijad ei pruugi olla alati eksklusiivne prom-kuninganna või kooliväljaanne, olles “lahedam” brändi turul ei pruugi olla ainus viis oma järgijate südamesse.

Tegelikult näitab jagamise psühholoogia uuring tegelikult mõningaid erinevaid jälgijaid. Kõik need tüübid on huvitatud teie sisust, sotsiaalmeedia postitustest ja teie üldisest brändi isikust erinevatel põhjustel, mis erinevad üksteisest.

Oma järgijate kaasamiseks kõigepealt peate kindlaks määrama, millist järgijatüüpi olete sihtinud, kuidas nad suhtlevad sotsiaalmeedias ja mis kõige tähtsam - mida saate neile pakkuda.

Tüüp # 1 - karjääri järgijad

Kui kuulute mis tahes karjäärikeskse Linkedini gruppi, olete ilmselt märganud vähesed domineerivad mängijad, kes postitavad pidevalt artikleid, küsimusi ja loovad vestlusi oma tööstuse ümber. Nende motivatsioon ei ole muidugi saladus

Nad on mõistnud, et tänapäeval on meie isiklikud ja professionaalsed isikud vähe eraldatud. Selle tulemusena on nad õppinud, millist sisu jagada, milliseid küsimusi küsida ja milliseid platvorme kasutada, et maksimeerida oma professionaalset kuvandit. Need isikud kujundama ja arendama oma online-isiku selleks, et neid vaadataks oma valdkonna mõtteviisidena ja ekspertidena.

Loomulikult kasutavad sellised järgijad eelkõige Linkedini ja ka mõnikord Facebooki esinemisi.

Kuidas kaasata karjäärimeelsed järgijad

1. Kui soovite neid kasutajaid kaasata, peaksite ilmselt olema kas B2B-teenus, või eksperdid oma tööstuses.
2. Lisaks peaksite tootma ka asjakohast sisu selged, kasulikud nõuanded ja tööstuse teadmised.
3. Veenduge, et olete LinkedInis hästi esindatud ja teie sisu on põhjalik ja on olemas õiguspärasust nende järgijate meelitamiseks.

Kas see meeldib:

Näiteks on Hubspotil õnnestunud karjäärile orienteeritud sotsiaalmeedia kasutajaid lummata. Ettevõte pakub B2B veebisaidi tarkvara ja analüüse sissetulevate turundustöötajate jaoks ning nad on ka teabeallikas paljude sissetulevate ja digitaalsete turunduse kutsealade jaoks.

Tüüp # 2 - trendilised järgijad

Trendikad järgijad on noored, populaarsed ja loomingulised. Need inimesed on alati viimaste ja suurimate fadide peal ja seepärast võtavad nad teiega ühendust ainult siis, kui annate neile the “jahtuda” faktor. Nagu püüdes siseneda prom kuninganna ja jalgpalli kapteniga, on trendikaid järgijaid raske koguda, kuid see annab väga olulisi tulemusi, kuna nad on peetakse nende eakaaslaste mõjuriteks.

Kuidas kaasata trendikaid järgijaid

1. Kuna need jälgijad on väga aktiivsed mitmesuguste sotsiaalse meedia saitidel, peaksite kampaania ette valmistama sihtida kõiki asjakohaseid turustusvõimalusi oma brändi juurde - Facebookist ja Twitterist, Pinterestini ja snapchat.
2. Lisaks peaks saitide teave olema lühike ja punktini samas olles väga informatiivne.
3. Mäletad sellele põlvkonnale, disain on seal üleval sisu poolest. Seetõttu kasuta kõrge resolutsiooniga fotod ja stiilsed kujundused on vaja nende tähelepanu püüdmiseks.
4. Sa peaksid ka väga kaaluge videote lisamist kuna 50% aastatuhandetest saavutab suure osa oma teabest video jagamise saitidest.
5. Lõpuks, veenduge, et teie sisu räägib nendega - kui te kasutate kasutatud mööblit, siis ei oota, et läheksite trendika järgijatega viirusele. Selle asemel veenduge, et see on toode või teenus sobib tuhandeaastase elustiiliga (kas see lahendab probleemi või on lihtsalt uus ja erinev).

Kas see meeldib:

Apple'i tooted ja turundusstrateegia on seda põlvkonda sõnasõnaliselt defineerinud, nagu on tõestanud nende miljonid Facebooki järgijad. Bränd teab, kuidas kasutada visuaale ja huvitavat sisu, et luua hype, saada järgmist ja tugevdada kliendisuhteid.

Tüüp # 3 - seltskondlikud järgijad

73% inimestest jagavad võrku, et ühendada sarnaste huvidega inimestega. Need järgijad kasutavad sotsiaalset meediat täpselt nii, nagu see oli ette nähtud - sotsiaalselt suhtlemiseks teistega. Selle tulemusena tegelevad need isikud ainult nende sisuga, mida nad tunnevad tasub arutada koos sõprade ja tuttavate ning meediumitega, mis võimaldavad neil seda teha. Need meediumid sisaldavad tavaliselt Facebooki, Twitteri ja Pinteresti.

Kuidas kaasata seltskondlikke järgijaid

1. Sisu, mida nad ihaldavad, on arutelude hüppelaud teistega, nii et nende kaasamiseks informatiivne, huvitav, ja punktini.
2. Lisaks, kuna need inimesed otsivad aktiivselt arutelupunkte, lisades huumor või natuke vastuolu ei ole valus. Aga ennekõike veenduge, et see on asjakohane.
3. Kas see aitab neil õppida eelarvet valmistama, õpetab neid kirjutama, või lihtsalt annab neile meelelahutust oma vaba aega, tagades oma sotsiaalse meedia teadmised sobivad nende kõnepunktidega hoiab neid inimesi rohkem.

Kas see meeldib:

Buzzfeedi punktide postitused sisaldavad huvitavaid uudiseid, viktoriine, videoid, huumorit ja isegi nostalgiat, mis loovad kasutajatele arutelupunkte.

Tüüp # 4 - Tähelepanijad

Armasta neid või vihkake neid - me kõik teame kedagi, kes sobib online-tähelepanu-otsija kirjeldusega. 57% aastatuhandetest väidavad, et nende eakaaslased kasutavad sotsiaalmeediat vahendina saada tähelepanu ja otsige teistelt valideerimist. Te olete neid näinud Instagramis, Twitteris, Facebookis ja Instagramis - ja nad näib alati olevat midagi postitada - kas pildid, artiklid või olek muutub.

Tähelepanu taotlejad on kõik iseenda kohta ja kujundavad oma online-isikuid, et saavutada kõige "meeldivamad".

Kuidas kaasata tähelepanu jälgijaid

1. Kuna need inimesed elavad "meeldivate" jaoks, tuleb neid neile kaasata sisu või koostoimeid mis juhtida tähelepanu
2. Võistlused, foto- / videokampaaniad ja kõik, mis on vastuolulised või šoki väärtus on kõik suured viisid, kuidas meelitada tähelepanu.

Kas see meeldib:

Coca Cola #shareacoke kampaania lubas kasutajatel kohandada oma isikupärastatud koksipudelit ja teha selle kohta sotsiaalmeedia saitidel hashtag #shareacoke all. Alates selle käivitamisest postitasid umbes 125 000 inimest oma pildi all.

Tüüp # 5 - Choosy järgijad

Need isikud on täpselt vastupidine tähelepanu püüdlejatele. Nad kasutavad sotsiaalmeediat, et suhelda inimestega, kellega neil juba on suhteid võiks neid vähem muljet avaldada kanalite kaudu.

Kui nad otsustavad järgida kaubamärki, on see sellepärast, et nad isiklikult ühendust toodete, nende sõnumite või sisuga. Choosy üksikisikud järgivad harva, sest nad otsivad ainult tipptasemel teavet, mis võib aidata neid isiklikult või oma sõpru ja kolleege.

Kuidas kaasata Choosy järgijaid

1. Kui sihite neid inimesi, proovige pakkuda põhjalikult uuritud, vaidlustatav sisu.
2. Sisu peaks sisaldama numbrid ja statistika väidete varundamine ilma liiga raske. Pealegi peaks pealkiri olema täpselt punkti, näidates täpselt, mida lugeja teie sisust välja läheb.
3. Kuigi visuaalsed tööriistad, näiteks infograafia, kõrge eraldusvõimega pildid ja hästi kujundatud paigutused aitavad teil olla usaldusväärsed, peate ka kõik sellest kaugemale minema, toetades kõike üles olulisi fakte.

Tõmba otsad kokku

Kuigi me kõik teame, et sotsiaalmeedias on võimalik saada järgmist, ei ole see sugugi võimatu. Klassifitseerides ja segmenteerides oma potentsiaalsed järgijad, saate kohandage oma strateegiat vastavalt vajadusele, et ennast läheneda, andes samal ajal õiget tüüpi sisu kasutajate kaasamiseks.

Sotsiaalse meedia mängu tõhustamiseks peaksite kaaluma ka kohapealse sotsiaalmeedia kasutamist, et saaksite hoida oma sotsiaalseid ja äritegevusi ühes kohas ja kergesti jälgige kõiki sidemeid ümbritsevad teie brändi.

Toimetaja märkus: See külaliste postitus on kirjutatud aadressile Hongkiat.com Nadav Shoval. Nadav Shoval on kohapealse kogukonna Spot.IM tegevjuht ja kaasasutaja, kes toob kirjastajale jõu tagasi. Enne Spot.IM-i on Nadav välja töötanud ja loonud 4 tehnoloogia alustajat. Nadav on tehnoloogia erudiit ja spordisõltlane. Võtke ühendust Twitteris või LinkedInis.