Survive Office 10 näpunäiteid ettevõtete redelite liigutamiseks
Enamik töötajaid otsib võimalusi ettevõtte redelile tõusuks. Kuid ärimaailmas ei piisa pelgalt ambitsioonidest. Oluline on see, kas teil on distsipliin ja positiivne kavatsus soovitud taseme saavutamiseks.
Oluline on meeles pidada, et seal on a väikeste põhimõtete ja tegevuste kombinatsioon, mis lõpuks muudavad. Kõigepealt on siin 10 olulist nõuandet, mida saate oma kutseelus harjutada, et ennast tõusta. Lähme läbi neid ükshaaval.
Rohkem soovitatavaid postitusi:
- Kuidas tasakaalustada oma tööelu
- 10 Küsitletud küsitluse küsimused
- 7 suurt võimalust oma jätkamiseks saada märkas
- 5 viisi, kuidas end töökohale keskenduda
- Maa unistuste töö 25 uuendusliku jätkamise ideega
- 5 Olulised aspektid, mida tuleb kaaluda enne tööpakkumise vastuvõtmist
1. Tee ennast esitatavaks
Ettevõtte maailm ei ole koht, kus ilu peitub naha sügavuses, vaid see on teie välimus, mis on väga oluline. Kuidas riietuda räägib palju teie suhtumine ja enamikus olukordades, ametlik kleit tähendab, et olete oma töös tõsine.
See näitab ka teie kohustus ettevõtte asjadele. Isik, kes kannab juhuslikku kleiti, peetakse alati vähem pühendunuks ja ei keskendu tema tööle.
2. Võtke algatus
Püüdke end kaasata oma kolleegi või ülemuse probleemidega. Kui probleemide lahendamine laseb teil veidi lisatööd teha, ärge muretsege, pigem proovige olla võimalikult abivalmis. Pidage meeles, et juht on alati innukas oma domeenist kaugemale minema, et aidata teisi.
Juhendajad võtavad sageli teadmiseks, kes on valmis algatama ja pakkuma abikäsi, sest see näeb lihtsalt välja, et te ei tööta mitte ainult ettevõtte heaks, vaid ka sa tegelikult kuulud seda. See on selline inimene, keda ülemused soovivad juhi valdkonda sattuda.
3. Olge hästi ette valmistatud
On oluline, et sa võtaksid isegi kõige triviaalsemaid ülesandeid tõsiselt. Teie ülemused märkake seda oma esitluste ja muude materjalide kaudu mida te neile esitate. Näiliselt kahjutu viga võib jätta teie ülemusele püsiva halva mulje.
Kiiresti arenevas ärimaailmas saab kohtumisi kutsuda väga lühikese etteteatamisega. Paanika asemel proovige selliseid kohtumisi võimaluse tõestada oma sobivust oma ülemusele. Sellised väikesed tõhusustoimingud võivad kaasa tuua suure hüppe ettevõtte redelil.
4. Ole vastutav
Isikust professionaalini. vastutustundlik isik on oluline iga eluvaldkonna jaoks. Olge täpsed, pidage ajakava, hallake oma aega ja seadke oma igapäevased ülesanded prioriteediks - see kõik aitab teil oma kohustusi tõsiselt võtta.
Kui teil ei õnnestu teatud ülesanne, mis sulle on määratud, peaksite olema see, kes seisab tunnistage oma süü ja küsige vabandust. Boss on alati sellist inimest vaatamas, kes pole ainult valmis võtma endale kohustusi aga soovivad kanda tagajärgi tema ebaõnnestumisest või vastutustundetusest.
Vastutus ei peaks olema mitte ainult teie töö eetika, vaid ka teie elu põhimõte kui soovid püüda oma elus tohutut edu saavutada.
5. Mitte kunagi edasi lükata
Töö edasilükkamist vaadeldakse kui vähem pühendunud ja mitte keskendunud. On palju töötajaid, kes lähevad oma tööle päevade ja isegi nädalate võrra edasi. Sellised üksikisikud ei tõuse alatiseks. Selle asemel on neil veelgi raskem ettevõtte palgal püsida.
Pea meeles, et hea aeg teha teile määratud ülesanne on seda teha enne selle tähtaega. Kui ülesandel ei ole tähtaega, proovige see ise määrata. See hoiab teid teie töö edasilükkamise eest.
6. Suhtle tõhusalt
Tõhus suhtlemine (nii suuline kui ka tekstiline) on eduka karjääri oluline vahend. Kui teil on võimalik panna oma mõtted ja arvamused tõhusalt, sa pead oma ülemuste ja juhtide seas kõige rohkem tähelepanu pöörama.
Parema stiiliga suhtlemine on pool töödest. Küsi viisakalt. Selgelt. Ütle sõbralik. Jagage oma arvamust hoolikalt. See tähendab, et sa pead olema emotsionaalselt stabiilne, kui ülemused otsivad ainult isikut, kes suhtleb tõhusalt, hoides samal ajal oma emotsioone stabiilsena.
7. Vältige liiga nutikat
On mitmeid töötajaid, kes püüavad nutikalt tegutseda, suhtuvad sellesse, et nad ei ole lihtsalt arukad, kuid nad saavad minema kontorisse rumalate asjadega ja ei saa ikka veel kinni. Sina ei tohiks olla üks neist “tark” poisid
Pea meeles, keegi saaks sõna ülemustele. Sellised teod ei aita kunagi. Facebooki mängimine tööl ja püüdke seda varjata, kui boss läheb, on ebaprofessionaalne ja enamik ülemusi võtavad selliseid tegusid rikkuma kontori eeskirju. Boss lihtsalt ei meeldi kellelegi, kes tema reegleid vaidlustab, otseselt või kaudselt.
9. Mõista oma ülemust
Töötajale, kes soovib edutamist, on ülimalt tähtis mõista oma ülemust. Hinda oma ülemust, kui see on vajalik, kuid ärge minge üle parda, sest võite sattuda sükofantina. Ja kui ta vajab teie ettepanekut, püüdke anda tasakaalustatud ja läbimõeldud arvamus.
Kui olete pikka aega töötanud, ootab teie ülemus, et mõistate tema tööeetikat ja järgite neid. See mitte ainult ei lihtsusta teid, vaid ka sillutab teed oma ametialasele arengule.
9. Õpi öelda mitte
Õpi öelda ei. Muidugi, sina ei tohiks solvata oma ülemust, juhatajat ja kolleege, aga sa peaksid heli oma lahkarvamusi ja arvamust targalt. Veel poleeritud viis öelda „ei” ei kahjusta teie suhet ja positsiooni ettevõttes. Lahkarvamused on kindlasti kolleegide seas olemas, kuid oluline on see, kuidas see on tehtud.
On palju viisakaid viise, kuidas öelda, kuid mis on universaalne vabandage enne, kui te midagi keeldute, sest see teeb inimesele tunda, et olete siiras. Kui te ei nõustu kolleegi arvamusega, võite seda teha ütle oma tunnustust enne kui jagate oma arvamust.
Ole siiras ja aus. Boss viib teid juhtkonda, kui ta tahab, et keegi, kellel on oma seisukoht ja julgeks oma arvamust avaldada.
