Jätkake oma karjääri Facebookiga
Kõigi reklaamide kaudu, mis on avaldatud Facebooki seinapostide vallandamisel, on viimane asi, mida soovisite populaarsest suhtlusvõrgustikust kuulda võtta, et see võib aidata teie karjääri suurendada.
Tõsi, Facebookis tööde postitamine võib tuua kaasa negatiivsed ja tõsised tagajärjed kontoripoliitikale. Me peaksime alati olema ettevaatlikud ja taktikalised, kui tegemist on avalike domeenide arvamuste ja kaebuste esitamisega, eriti kui see on võrgus.
Siiski võib juhtuda ka vastupidine. See tähendab, et suhtlusvõrgud, nagu Facebook, annavad teile karjääri serva, kui kasutate seda kaastöötajate ja klientidega ühendamiseks õigel ja õigel viisil. Loomulikult sõltub see väga palju teie kontorikultuurist ja mitmetest muudest teguritest. Siis kehtivad mõned põhiprintsiibid olenemata teie kontorikeskkonnast.
Siin on mõned soovitused kuidas saate oma Facebooki hästi ära kasutada muljet oma kolleegidele, ülemustele, klientidele jne ja võib-olla maandada teid paremal töökohal.
„Sõbra“ inimesed töölt
Paljud meist väldivad meie ülemuste, kolleegide või klientide lisamist meie Facebooki võrku, karta, et neil oleks juurdepääs meie rohkem isiklikele postitustele, isiklikele andmetele ja sellistele. Mõned meist seda teevad, sest me tahame, et meil oleks teatud tasemel privaatsust, et saaksime suurema kergusega postitada, eriti siis, kui tegemist on tööga..
(Pildi allikas: Balakov)
Noh, näete seda Facebook on kahe teraga mõõk. Peate andma inimestele juurdepääsu oma tööle, enne kui saate seda kasutada postituste jaoks, mis neid muljet avaldavad. Kui sa mängid mängu hästi, siis võib teie karjäär saada seda tõuke, mida ta oma teistest jõupingutustest tööle ei ole. Kui keerate seda üles ja postite asju, mis võivad inimesi kogemata solvata, vähenevad teie võimalused väiksemaks kui see, mis varem oli. Loo moraal? Olge teadlik sellest, mida postitate. Näete, kuidas seda teha minu lähinädalatel.
Ühenduste loomine ülemustega, kolleegidega ja klientidega on vaid esimene oluline samm. Kui olete mures nende juurdepääsu pärast oma isiklikele fotoalbumitele, oleku uuendustele ja sellistele, ärge muretsege. Facebook on hiljuti välja tulnud rohkem isikupärastatud ja põhjalikumate privaatsusseadetega (täiustatud sõbernimekirjad), mis võimaldavad kasutajatel otsustada, kes saavad näha, milliseid postitusi.
Ühendage töö- ja eraelu tasakaal
Niipalju kui soovite, et inimesed tööle mõtleksid, et te olete tööhoolik, kes on täiesti kirglik, mida te teete, ei ole soovitatav postitada KÕIKI töö kohta või veel hullemaks, et postitada kõike positiivseks ja kui palju sa tõesti armastad oma tööd. See oleks ilmselt liiga raske.
Igal juhul peate kindlasti nendega isiklikult ühendust võtma. Näita neile, milline olete nagu inimene, kuidas te ennast Facebookis esitate, mõned isiklikud fotod siin ja seal, jne. Näita neile, et sul on elu väljaspool tööd. See võib olla raskem veenda oma ülemust, et anda teile see reklaam, kui teil puuduvad isiklikud kontaktid.
Mõned meist usuvad, et töö ja isiklik elu on täielikult üksikisikud, mis tähendab, et viis, kuidas me suhtume inimestega tööl, võivad olla väga erinevad meie suhetest sõprade ja perega. Ma arvan siiski, et meie kahe elu aspekti vahelised isiksused peaksid olema üsna joondatud nii, et inimesed näeksid sind ühte liiki inimestena, mitte keegi, kellel on lõhenenud või vastuoluline isiksus.
Usun, et see on usalduse oluline koostisosa.
Seotud: Kuidas tasakaalustada oma tööelu
Võrguvõimalus
Nagu kõigi teiste sotsiaalsete võrgustike platvormide puhul, annab Facebook teile suurepärase võimaluse oma võrku laiendada. Teiste osakondade kaastöötajad ei pruugi sinu kontoris isiklikult tunda, kuid see suhe võib süveneda, kui lisate need oma Facebooki võrku. Seejärel saate proovida vestelda, mängida mänge, jagada huvitavaid postitusi ja uurida hobisid vastastikuste „meeldivate” kaudu.
Mida need kõik tõlkivad? Noh, kõigepealt parandaksite oma kontoris oma sotsiaalset elu. Võttes rohkem sõpru, hoiab teid tõenäoliselt, kui aeg muutub karmiks. Lõppude lõpuks on need sõbrad ka kolleegid, kes töötavad samas organisatsioonis kui sina, nii et keegi teine ei oleks parem, kes mõistaks, mida te näete.
(Image Source: Fotolia)
Teiseks, nagu te ilmselt teate, saab teid võrgustikesse. Eriti oluline on ehitada oma organisatsioonis tugevad võrgud, kui te ronida redelist. Miks? Üks kõige olulisemaid põhjusi on see, et sa märkad. Kui teil õnnestub luua sõprussuhe vähemalt ühe inimesega teie ettevõtte igast osakonnast, võivad need sõbrad soovitada oma ülemustele, kui nad vajavad asendamist.
Teine oluline põhjus on see, et keegi iga osakonna tundmine muudab teie töö tõenäoliselt lihtsamaks, kui vajate osakondadevahelisi eeliseid.
Värskenduste saamine
Suhte säilitamiseks peate kontaktis hoidma. Facebooki võrguühenduseta võrgu ääres on see, et saate sõprade värskendusi, kui logite sisse, olgu see siis oleku värskenduste või fotode üleslaadimise vormis. See teeb palju lihtsamaks, et hoida end kursis oma elus toimuva tegevusega, enne kui suhtlete nendega.
Sisuliselt räägib, et teie ülemuste, kolleegide ja klientide värskenduste saamine (eelkõige) võimaldab teil teada saada, mida nad hetkel hetkel teevad, enne kui nad tegelikult teile isiklikult ütlevad. Mõnikord ei pruugi nad isegi otseselt teile öelda. Seejärel saate kasutada võimalust, et vastata sellele, mida nad just postitasid, kasulikud ja püsiva mulje.
Muul ajal annab see teile lihtsalt teavet vestluse alustamiseks ja nendega suhete pidamiseks.
Näiteks, kui teie klient postitas midagi oma teenuste osutamise vajaduse kohta, võite astuda ja pakkuda abi, pakkudes oma teadmisi või lihtsalt soovitades ja soovitades mõnda teenusepakkujat. Nii kasvatate mõlema teie vahelist usaldust ja võite isegi oodata, et teie klient teid tulevikus nõu pidaks. Võid isegi oma potentsiaalsetele klientidele või klientidele oma võrku lisada, et saaksite neid tegelikult värbada, kui nende postitused annavad märke, et nad võivad teie teenuseid vajada.
Teie ekspertiisi tutvustamine
Sõltumata tööstusest, kus te võite olla, võite kasutada Facebooki platvormina, et näidata oma kirge, visiooni ja mis tahes arvamusi oma töö kohta. Arvestades, et olete lisanud rea töösuhteid, näiteks oma ülemust, kaastöötajaid ja kliente, on nüüd palju mugavam ja sobiv anda oma kahe senti väärtus ja ennustada ennast pädeva juhina, meeskonnamängijana või usaldusväärsena konsultant, olenevalt sellest, kumb teie arvates teie karjääri eesmärkidele lähemale toob.
(Pildi allikas: agent-x.com.au)
Pange tähele, et seal on a õhuke joon esitluse ja näituse vahel. Oluline on mitte lasta teistel arvata, et sa üritad liiga kõvasti. Postitage midagi selle kohta, mida te arvate või tunnete oma töö pärast, kuid ärge laske kõigil oma postitustel selle ümber pöörata.
Ärge unustage jääda tagasihoidlikuks ja mitte postitada asju, mis panevad sind tundma nagu teil on õigus ja teised on valed. Lihtsalt laske oma postitustel olla võimalikult neutraalne ja hoidke avatult mis tahes kommentaare, mis võivad tulla.
