Kuidas juhtida Gen X, Y ja Z töökohal [Infographic]

Kuna beebibuumi põlvkonnad võtavad pensionile ja jätavad tühimikud täitmata organisatsioonide juhtivatesse ametikohtadesse, panid Gen-X, Gen-Y ja Gen-Z ennast valima..

Mõned organisatsioonid usuvad, et neil põlvkondade rühmadel on jälgitavad tunnused, mida nende põlvkond on harjunud järgima, kujutama ja vastu võtma oma eluviisil tööl. Näiteks Gen-X on parimad töötajad, Gen-Y on kõige kirglikumad ja Gen-Z on kõige enam seotud. Igal neist on oma tugevad ja nõrgad küljed, mida kujutab see infograaf.

NextGeneration Recruitmenti poolt loodud infograafia annab kokkuvõtte sellest, kui erinevad kolm põlvkonda on haridustaseme, kvalifikatsiooni, põhiomaduste või oskuste ja töö moto poolest. Kas olete nõus sellega, mida teie põlvkonna kohta öeldakse?