5 müüti karjääri kohta, mida tuleb katkestada

Oled sa a laia silmaga värske lõpetaja soovib saada ühiskonna produktiivseks liikmeks? Või ehk olete keegi, kes tegi vale karjääri ja soovib nüüd uuesti alustada? See on raske sõit, sest sa oled ainult piiratud teie kraadi, oskuste ja kogemuste tasemega?

Vale! Oli aegu, kui selline mõiste oleks võinud olla tõsi, kuid mitte enam. Oleme vanade murda seinad maha ja ehitame neid uuesti, aeg, mil teie kraad, oskused, kogemused ja asukoht ei ole enam olulised.

Ainus piir on ise ja me kavatseme lõhkuda need kontseptsioonid, mida paljud inimesed ikka veel professionaalse karjääri kohta hoiavad - mõisted, mis olid kunagi tõelised, kuid mitte enam.

Alustame.

1. Karjäär ja palgad algavad alati alt

Igaühel peab alustada ja olla rahul minimaalse palga saamisega, eks? See on standard kõigile, kes alustavad karjääri igas tööstuses. Ei ole oluline, kas teil on aastatepikkune kogemus teises valdkonnas, kui sisestate uue välja "Tasu sõltub kogemustest” on alati trahvi printimisel.

Pange tähele, et selles kontekstis on kogemus selles valdkonnas töötatud aastate kombineeritud kombinatsioon pluss tegelikud tööoskused. Ja muidugi see on tõsi mitme aasta pikkune kogemus antud valdkonnas tähendab, et olete rohkem kvalifitseeritud. Või kas see on? Vähemalt mõned aastakümned tagasi oli see tõsi.

Enam mitte. Tänapäeval saate veeta kuust kuni poole aastani oma oskuste poleerimine veebi- või mobiilirakenduste arendamisel nullist ilma tegeliku töökogemuseta ja ikka maandage töö, mis maksab kahekordse või kolmekordse töö, mida ootate. See tähendab sa ei pea enam alumist alustama.

Alustades ja ronida teed üles redel on vana mõiste, seda enam ei kohaldata - vähemalt mitte-ettevõtte seadetes. Tänase elavdava stardikohaga ei pea te alustama algtaseme positsiooni ega võtma oma kutsealal madalaimat tasu maksvat tööd. Staatus ei ole oluline, ainult oskused. Bürokraatiat, kontoripoliitikat pole.

Aastate arv ei ole enam loota, kuid kõige tähtsam on teie oskused. Mine üle RemoteOK ja vaadake ise, kas seal paigutatud töökohad sobivad teie oskustega - tavaliselt algab tasu sõltuvalt tasemest $ 20 000 aastas kuni 100 000 dollarini. Aga sa saad idee - see on kõike, mida oskad pakkuda, mitte aastaid.

2. Suured ettevõtted tähendavad paremaid võimalusi

See oli mu unistus hommikul ärgata, kanda mu ülikonda ja lips töötama suurettevõtte ülemisel korrusel asuvas nurgas. Täna kirjutan seda artiklit oma pidžaama ja olen õnnelikum inimene. Aga ma maandan.

Töötamine suurettevõtted tähendavad, et majanduskasvuks on palju ruumi, palju võimalusi avastada, eks? Loogiliselt öeldes peaks see nii olema, sest suurettevõtetel on selleks vahendid. Aga see on tõest liiga kaugel.

Kui töötate suurettevõtte, mitme miljardi rahvusvahelise ettevõtte nimel, majanduskasvuks on väga vähe ruumi. Iga positsioon on täidetud ja sa ei saa loota, et saame edutamist vaid aasta või kahe või kolme aasta jooksul, lihtsalt sellepärast, et inimesed, kes on nendes positsioonides, mida võid võidelda, on olnud mitu aastat kuni paar aastakümmet.

Aga muidugi ma ei ütle, et kasvamisvõimalusi ei ole, vaid ma ütlen ainult seda see on palju aeglasem.

Nüüd kaaluge seda, kui sina töötada kiire eksponentsiaalse kasvuga käivitamisel, ja kui te olete üks selle esimestest töötajatest, siis kas see ei tähenda ainult seda, et teid liigutatakse üleval, kui aitate neil kasvada?

Sellel märkusel, miks mitte püüda olla inimene, kes on väärt olge käivitamise kaasasutaja?

3. Parimaid töökohti saab leida ainult teie niši

Värsked lõpetajad ei ole ainsad, kes sellesse müüdisse satuvad, isegi inimesed, kellel on aastate pikkune kogemus, kuid seda kõike alles mõtlevad, et nad peaksid töötama ainult oma niši, tööstuse või kraadi all..

Mina üks, teame kolm registreeritud meditsiiniõde, kes töötavad veebidisainis ja -arenduses. Õppisin infotehnoloogiat ja kirjutan siiani blogide ja turunduskonsultandina töötavaid artikleid.

Paljud inimesed ütleksid, et mõnes teises valdkonnas töötamine on jäätmed, sest nad veetsid aastaid õppides midagi muud, seega veedavad nad mitu kuud kuni aastaid, otsides oma "unistuste töö”.

Idee, et peaksite töötama kolledžis õppinud asjade või oma töökogemuse põhjal, eraldab teid ainult väga väikesele maailmale, mida te teate. Nagu ma eespool ütlesin, Oluline on sinu oskus ja teie soov õppida, mitte milline on teie kraad või tegelik kogemus erinevates tööstusharudes.

4. Olles kõigi tehingute pistikupesad on halb, siis peaksite olema ühe meistriks

Teie matused on ainult ühe kaubanduse omandamine. Ütlemine "kõigi tehingute jack, ükski meister” tähendab, et inimene on kasulik paljudes valdkondades, kuid ainult põhitasandil. See tähendab ka seda, et kasvuks on vähe ruumi võrreldes nendega, kes on konkreetse valdkonna või oskuste eksperdid.

Ja see on tõsi. Ühest asjast parimaks olemine tähendab, et ettevõtted tahavad sind nende kõrval. Ütle näiteks programmeerimine. Paljud tarkvarafirmad tahaksid sind oma meeskonnas ja see on täiesti korras.

Kuid kes ütleb, et sa ei saa olla mitme ametniku kapten? Kui te arvate, et see on võimatu, siis olete juba ennast hukka mõistnud.

Tänapäeva kiires keskkonnas, neid, kes oma oskustes piisavalt voolavad, hinnatakse kõrgemaks kui need, kes teavad ainult ühte asja. Kui teate veebidisaini ja -arendust, turundust, müüki ja ülejäänud paketti, siis milline on veebi käivitamise peatamine teie poole pöördumisest - kes teab, kuidas kõik töötab?

5. Üle-ja edasi minemine on hea

Kui sa töötada ettevõtte jaoks ja pühenduda sellele, isegi veedate mitu tundi nädalas töötamise üle tavalise tööaja, tööle koju ja puhkepäevade ja pühade veetmiseks, see paneb sind meeskonnamängijaks, kes armastab teie firmat, eks? Ja see on tõsi, vähemalt teile.

Tõde on see, et sa oled ainult iseendale haiget teinud. Mõned kuud tagasi kirjutasin selle pealkirja Miks Sa peaksid vältima ületöötamist see, miks see nii on. Kokkuvõttes:

• Keegi ei sure, kui te lõpetate täna töötamise. Ja see on tõsi. Võite alati homme tööd jätkata. Kella väljalülitamine, kui on aeg, kohtuge sõpradega, helistage oma vanematele, jalutage oma koera, vaadake filmi, lõõgastuge. See on sinu elu ikkagi.
• Ettevõte, kus te töötate, on äri. See pole sinu pere, kindlasti mitte sinu sõber. Kõik, mis hoolib, on raha, olenemata sellest, kui palju nad teile ütlevad, et nad teie eest hoolivad. Lõppkokkuvõttes, kui nad sinult raha ei tee, siis tuleb sind kõrvale heita.
• Te olete lõpuks kulukas ressurss. Seal on sõna otseses mõttes miljoneid inimesi, kes otsivad tööd ja teie ettevõte ei mõtle teist korda, et asendada teid või jätta teid välja, kui see tähendab, et nad saavad seda raha säästa.

Jaapani on selles suhtes eriti halb ületöötamise kultuur. See on muidugi selle äärmuslik vorm, aga sa saad selle idee. Te töötate ise, mitte ettevõtte jaoks. Mäleta seda.

Lõpetama

Maailm muutub kiiresti ja kuidas toimib ka töö. Mis oli tõsi aastaid tagasi, ei ole tänapäeval enam eriti kohaldatav. Sa ei pea seda järgima "reeglid” Mängu enam ei saa, liinid vahele jätta, ehitada midagi enda jaoks, katsetada ja teha seda, mida sa tahad teha. Ainus piir on ise.