15 Ärritavad büroorauad, mida kuulete
Töötage ärimaailmas piisavalt kaua ja te võtaksite lõpuks mõningaid žargoon, mida paljud inimesed kasutavad oma ideede saamiseks. Selliseid sõnu kasutatakse tavaliselt töö teatud aspektide suhkruhakkamiseks või isegi harjuda luua vale optimismi tunne neil, kes just oma karjääri alustasid.
Hiljuti on Statista avaldanud nimekirja, mis tõstab esile büroo žargooni, mida britid ärritavad. Sellisena on siin nimekirjas ilmunud kõnepruunide jaotus, kolme muu fraasi kõrval, mida ma pean oma isiklikeks lemmikuteks.
“Puudutage Base”
Määratlus:Kohtuda isiklikult ja rääkida midagi konkreetset.
Kas soovite seda teha algatada suhtlus indiviidiga või kui soovid teha ettepanekut, on esimene asi, mida peate tegema puudutage vajalikke inimesi.
Sõltuvalt sellest, kes need inimesed on, võib baasi puudutav kogemus olla kas suhteliselt sujuv purjetamine või täielik segadus.
“Sinise taeva mõtlemine”
Määratlus: Mõelda loomingulistele ideedele, mis murdavad tavapäraseid ja piiratud mõtteid.
Isegi kui te pole seda sõna kunagi sõna-sõnalt kuulnud, olete ilmselt teadlik sellest tulenevatest meetmetest. See konkreetne fraas on väga tavaline projekti ajurünnaku osas, kuna projekti eest vastutavad isikud mainivad sageli, et nad on valmis eksperimenteerima projekti ja selle suhtes.
Kuid, täitmisel, need metsikud ideed kohtuksid lõpuks telliskiviga tänu erinevatele piirangutele, mida ajurünnakute ajal ei mainitud muutes kõik oma raske töö tühiseks.
“Me oleme reisil”
Määratlus: Meeskond, ettevõte või projekt ei ole veel oma missiooni või eesmärgi saavutanud.
See on üks neist fraasidest kasutatavate ettevõtete vahel. Seda fraasi kasutatakse selleks, et öelda, et meeskonna või projekti eesmärgid on midagi, mida ei ole võimalik kergesti saavutada, ja sellisena võetakse see töötajate kannatlikkust ja pühendumist veenduda, et ettevõte saavutab eesmärgi.
Kahjuks kasutavad juhid või meeskonnajuhid seda fraasi sageli teatud sagedusega, mis lõpuks viitab fraasile samaväärseks hobuse ees hobuse ees. Kui reis näib lõputu, võite olla kindel, et teie töötajad ei kavatse pikka aega oma ettevõttega kokku panna.
“Mängu vahetaja”
Määratlus: Idee või toode, mis muudab avalikkuse taju.
Ei ole tegelikult vaja seletada, mida fraas “mängu vahetaja” tähendab, et see on fraas, mida on kasutanud nii vanad kui ka uued ettevõtted.
Kuigi on mõned ettevõtted, mis on tegelikult “muutis mängu”, a enamik teisi ettevõtteid ei muuda midagi, kuna nad parimal juhul parandavad juba olemasolevat kontseptsiooni või tulevad välja ideed lahenduste kohta, mida keegi ei ole küsinud ega vaja.
“Lihtne”
Määratlus: Midagi, mis nõuab vaimseid pingutusi mõtlema.
Kui olete kunagi tahtnud kohaneda ja natuke tööriista, siis fraas “lihtne” sobib teile. Kasutades seda fraasi teiste ees, tähendab see seda, et sina tuli välja idee, mis on nii ilmne, et te olete üllatunud, et keegi teine pole seda mõelnud.
Sarnaselt elule ise ei ole teie esitatud ideed tõenäoliselt nii lihtne, kui usute, ja see kindlasti ei aita, kui otsustate hõõruge oma paremus teiste peale kui nad on teile selgitanud, miks ei ole teie geeniuside idee päris nii geenius kui sa arvad.
“Mõttetu dušš”
Määratlus: Jagada ideid ilma praktiliste piiranguteta.
See on tark samm edasi pidama silmas projekti praktilisi piiranguid projekti ideede koostamisel. Need, kes eiravad piiranguid ja looge ideid sõltumata sellest, kas nad on teostatavad varsti leiavad planeerimisetappide ajal, et ideed on täitmisega seoses väärtusetud.
Niisugune on põhjus, miks paljud inimesed on häiritud fraasist, mida mõtlesin duši all, sest see oleks lihtsalt viivad tarbetute seisakute piirini.
“Käivita see lipulauale”
Määratlus: Esitada idee ja näha, kas see saab soodsa reaktsiooni.
Käivitage lipulaev sellisel laialt naeruväärsel fraasil, see on tekitanud mitmeid erinevaid variatsioone, nagu näiteks “langetame selle basseinis ja vaatame, kas see teeb splashi”.
Kui fraasi ennast ametis korduvalt kasutatakse tõsiselt, on see väga signaal, mis näitab seda ettevõttel ei ole selget suunda selle kohta, kuhu ta tahab minna ja mida ta tahab saavutada.
“Kui sulle see ei meeldi, siis väljuge bussist”
Määratlus: Kui te tunnete end õnnetuna, peaksite ettevõttest lahkuma.
Võib-olla kõige loogilisemad fraasid kogu nimekirjas, “kui sulle see ei meeldi, siis väljuge bussist” on üsna lihtne fraas.
Lihtsamalt öeldes, kui töötaja ei tunne ettevõtte üle rõõmu, selle töötaja ja ettevõtte kõrgemate töötajate vahelise kompromissi väljatöötamise asemel peaks töötaja lihtsalt lahkuda ja leida parem töökoht.
“Missiooni avaldus”
Määratlus: Ametlik kokkuvõte ettevõtte, organisatsiooni või üksikisikute eesmärkidest ja väärtustest.
Missioon on üks neist fraasidest igaüks kuuleb, kui nad esimest korda uude ettevõttesse sisenevad. Samas, kui sa oled sageli töökoha punker, siis see konkreetne fraas kaotaks lõpuks selle tervituse.
“Pick see üles ja käivitage sellega”
Määratlus: Et jätkata tööd, mida keegi teine ei saanud lõpetada või teha seda tööd teha.
Keegi ei taha teiste inimeste ülesannete täitmist, eriti kui see ülesanne nõuab käepärast projekti teadmisi. Kahjuks ei ole kõigil luksust, et keegi teise inimese tööd ei võta, mistõttu see on selline tüütu fraas, mis peab olema.
“Punch kutsikas”
Määratlus: Tehes midagi kohutavat, et ettevõtet kasu saada.
Kas oled keegi südametunnistusega? Kui olete sellele küsimusele jah vastanud see konkreetne fraas teid kindlasti vihastab.
Põhimõtteliselt on öeldes kõvem versioon “otsad õigustavad vahendeid”, kuni “kutsikale” on midagi väga vähesed inimesed sooviksid seda teha. Nii et kui keegi meelitab teid väljakuulutatud kutsikat kutsuma, on kindel, et mõned inimesed ei võta seda hästi.
“Lähme oma partid järjest”
Määratlus: Meeskonna või mitme osapoole joondamine sündmuse või arutelu ettevalmistamiseks.
Pinna tasandil, “saame oma partid järjest” kõlab nagu suur fraas. Pealegi, kes ei meeldi hästi organiseeritud meeskonnale, kes tegeleb uue projektiga?
Siiski, kui sa jõuad mitme osapoole tegeliku ettevalmistamise juurde eelseisva ülesande jaoks, saate kindlasti teada, et see on üks neist “lihtsam öelda kui teha” fraasid.
“Avatud uste poliitika”
Määratlus: Kui ettevõtte kõrgemad tasemed julgustavad “avatud” kommunikatsioonipoliitika.
See kõnepruun on minu isiklik lemmik. Paljudel teist võib olla boss, kes väidab, et nad on avatud tagasisidet ja kriitikat kuna nad sooviksid ettevõtte avatust ja läbipaistvust julgustada ning kuigi mõned ülemused võtavad avatud uste poliitika südamesse, on ka juhtudel, kui ülemused ei harjutanud seda, mida nad jutlustavad.
Kas peaksite olema piisavalt õnnetu kohtuge ühe neist ülemustest, parim juhtum on see, et nad ignoreerivad teie kommentaare ja sisendeid. Mis puudutab halvimat stsenaariumi? Noh, ütleme lihtsalt seda maailmas on ülemused, mis on üsna ausad.
“Tagasi”
Määratlus: Vastake või vastake kellelegi.
Tagasipöördumine on üks nendest sõnadest, mida paljud kardavad, kui nad seda kuulevad või kui nad seda pikema aja jooksul ei kuule.
Need, kes kardavad maailma tagasipöördumist, tähendaksid seda nad ootavad täielikku muudatust projektis, mida nad praegu töötavad. Teisest küljest võivad need, kes ei kuule neid sõnu, kohe hüpata järeldusele, et klient on mingi muu vastu. See toiming võiks potentsiaalselt tähendab see, et töötajad on sunnitud tegema ületunnitööd kliendi hilinenud tagasiside tõttu.
“Tagasi joonistuslauale”
Määratlus: Alustage nullist.
Võib-olla kõige hirmunud žargoon. Joonistuslauale tagasi pöördumiseks tähendab see, et kogu teie kõva sõna on kuni selle punkti muutumiseni mõttetu, sundides teid projekti ümber mõtlema.
“Kokkuvõtteks”
Kuigi see kõnepruun võib tunduda meeldivalt uuele astmele, kes on just oma esimese töökoha saanud, on need, kes on olnud tööle inimväärse tööga, hästi teadlikud sellest, mida enamik neist sõnadest “tegelikult” see tähendab.
Siiski on oluline, et olenemata sellest, milliseid sõnu te kasutate, ei tohiks kontoris töötamine olla kellelegi vääriline kogemus.
