Virtuaalsed võidud Sinu unistuste töö leidmine sotsiaalmeedia kaudu

Jahutamise meeldetuletusena õudusklassis The Shining ütleb meile, kõik tööd ja mäng ei tee Jacki igav poiss. Sel põhjusel on sotsiaalmeedia saidid muutunud niivõrd meie elu lahutamatuks osaks, pakkudes meile lõbusat ja lõõgastavat võimalust suhelda teiste inimestega võrgus.

Kuna aga ettevõtted tunnustasid esmalt sotsiaalmeedia potentsiaali oma äri jaoks, on populaarsete saitide, näiteks Facebooki ja Twitteri kasutamine viis muutumatult muutunud. Tänapäeval hõlmab online töökohtade loomine palju enamat kui iseseisvate saitide külastamine ning kasutajad saavad oma sotsiaalmeedia kontosid kohandada töökohtade jahipidamise poole, kuid millised on parimad viisid seda teha?

Sotsiaalmeedia kasutamine töökoha leidmiseks sõltub suuresti sellest, millist tööd te otsite. Teatud saidid sobivad konkreetsetele tööstusharudele paremini ja kuigi kõiki töökohti reklaamitakse võrgus, on oluline, et te vastaksite sotsiaalmeedia saidile teie fookusalale.

Kunsti ja meedia jaoks: Pinterest

Sotsiaalse meedia klubi, Pinterest, viimane liige on pildipõhine sait, mis võimaldab kasutajatel luua plaate ja piltide kogusid, mida nad seejärel jagavad teistega. See sait on ideaalne neile, kes on huvitatud kunstist või meediast, sest see näitab tähelepanu detailidele ja esteetilisele hindamisele.

Pinteresti tõhusaks kasutamiseks veenduge, et teie kogud oleksid lihtsad ja kergesti navigeeritavad. Paljudel viisidel saate vaadata Pinteresti fotograafilise CV-na. Tegelikult tsiteerib Forbes'i artikkel sotsiaalmeedia õpetajat Jason Keathit, öeldes, et Pinterest võiks "kasutada visuaalse jätkuna". Loomulikult kehtivad samad reeglid paigutuse ja välimuse kohta: tööandjad ei soovi lugeda täisväärtuslikku CV-d, et nad ei tahaks vaadata segadusega Pinterestilehte.

nõuanded:

Järgige oma valitud töövaldkonna karjäärieksperte. Need eksperdid pakuvad mitte ainult visuaalset nõu, nutikate multifilmide või motiveerivate hinnapakkumiste kaudu, vaid võivad ka ühendada teid võimalike töövõimalustega. Neile, kes on veel haridus, kaaluge karjäärinõustajate järgimist.

Huvitavad statistikad:

Pinterest oli jaanuaris vastutav 3 protsenti kogu Interneti teel edastatavast liiklusest. See oli rohkem kui summa, mida teenisid Google+, Myspace, YouTube ja LinkedIn (samal perioodil).

B2B: Linked-In

Nagu B2B-meedia ulatuslik, on Linked-In loomulikult esimene sisseseade sadamas, kus sotsiaalmeedia kasutajad otsivad töökohti selles valdkonnas. Lõplik professionaalne võrgustik, Linked-In pakub kasutajatele võimalust ühendada erinevate spetsialistidega, luues samas oma tervikliku tööhõive ajaloo. See on suurepärane omadus, sest see võimaldab tulevastel tööandjatel saada ülevaade oma oskustest ja kogemustest.

nõuanded:

Soovituste kasutamine sellel saidil on suurepärane võimalus otsida töövõimalusi. Saidi enda blogi väitis, et LinkedIn'i soovitus on "võimalus [tööandjatele] lugeda viide eelnevalt" - tehes teid tugevamaks kandidaadiks, kuna teid toetavad juba tugevad soovitused.

Huvitavad statistikad:

2011. aasta lõpus läbiviidud uuringu kohaselt oli 46% tööotsijatele LinkedInist töökohtade leidmise eest vastutavaks kohaks. Lisaks sellele avaldas Publicise 2011. aasta aruanne 59% -l LinkedIn nimega vastajatest kõige olulisema sotsiaalse võrgustikuna.

Kohalike töökohtade jaoks: Twitter ja Facebook

Teie kohaliku piirkonna töövõimaluste jaoks on Twitter ja Facebook ilmselt parimad võimalused. Neil saitidel on kõige rohkem kasutajaid ja selliseid saite nagu Guardian Jobs on spetsiaalsed lehed, mida saate liituda ja jälgida - hoiatada teid uute võimaluste eest kohe.

nõuanded:

Asjakohaste rühmade liitmine või sobivate kanalite tellimine on parim viis Facebooki ja Twitteri kasutamiseks tööjaotuse jaoks. Isegi tegevusele on pühendatud palju gruppe, mis pakuvad nõu, kuidas intervjuusid ette valmistada ja kuidas CV-d parandada.

Huvitavad statistikad:

Tööjahtide jaoks nimetati Facebook edukaks sotsiaalse võrgustikuks marginaaliga 2: 1. Lisaks sellele külastab 50% Facebooki kasutajatest iga päev veebilehte, samal ajal kui Twitter väidab, et 140 miljonit kasutajat on muljetavaldav..

Sotsiaalse meedia kolm kuldset reeglit

Kuigi on oluline kasutada sotsiaalmeedia saite, kui töö jahipidamine, kuidas neid kasutate, on sama oluline ning sotsiaalmeedia võib olla sama kahjulik tööle jahipidamisele, kui see on kasulik. Vastavalt artiklile About.com, peamised õigusaktid, mida tuleks sotsiaalmeedias vältida, on järgmised:

1. Ära mine avalikult

Kuigi sotsiaalmeedia on oma olemuselt avalik platvorm, on süsteemidel mõnel põhjusel privaatsusseaded. Veenduge, et teie seaded piiraksid juurdepääsu, kui see on vajalik, et vältida piinlikke fotosid inimestel, kes ei pidanud neid nägema.

2. Ärge tööd tehes

Enamik ebameeldivaid töötajaid otsib šokeerivalt uusi töökohti. Kas te teete seda oma lõunapausi ajal või mitte, on ebaoluline. Teie praegune ülemus ei mõista teie ajakasutuse kasutamist ja te võite ennast töödest varem välja arvata, kui kavatsesite.

3. Ärge postitage tööd

Üks kõige lihtsamaid mooduseid, kuidas kaasaegses maailmas vallandada, on postitada solvavaid või laastavaid materjale sotsiaalsetes võrgustikes. Enamikul ettevõtetel on nüüd online-jagamise halllikku ala ümbritsev lepingutingimus, seega veenduge, et hoiate oma postitusi neutraalsetena ja infortiivsetena.

Toimetaja märkus: See postitus on kirjutatud Rachael Vickers Hongkiat.com jaoks. Rachael on tööhõive- ja karjäärinõustaja. Tal on rohkem kui kümme aastat kogemusi, et aidata üksikisikutel leida tööd avalikus sektoris või muul viisil.