Techie kultuuri vaieldamatud paradoksid
The Silicon Valley'i keerukus ei ole lõpetanud kasvamist, sammu koos tööriistade lihtsustamisega järgmine mull, mida mõned ootavad, lähitulevikus purunevad. Me vilistleme, kui me järgnevad järgmisele fitness-rakendusele või kantavatele tech-le, teha kõik endast oleneva, et jääda naiivselt teadmatuks meie tehnikakultuuri häbistav alus.
Nad on värisevad sest nad on ebajärjekindlad, ja paljud nägemused ja rutiinid, mida me kiidame, on ilmselgelt vastuolus. Koos ei tea, mis toimib ja mis mitte, mitte enne, kui piisavalt aega läheb, et näha, milline "püha grail" toimib ja see on lihtne, me vaatame siiski oma teed the nii, sest… kes ütleb, et see pole?
Suure pildi vastuolud
Elu tehnoloogia ökosüsteemi sees on riskantne, sest see võib meile kõigile meeldida mõtet, et see kõik on maailmas. Et hoida ennast tegelikkuses, võiksite panna post-it kuskil silmades, mis on järgmine: 4 miljardit inimest ei ole ikka veel internetiühendust saanud, see on üle poole maailma elanikkonnast.
Rakendustööstus
Me austame kloonimist (kood, rakendused) ja innovatsioon kõik ühes hinge. Et saada ettekujutust sellest, mida mõtlen endise ees, vaata mitte ainult aggregaatoreid või app-nülga maveneid Rakett Internet, mis hoiab selle sisse.
- Techmeme kasutab samaaegselt inimesi ja algoritme ning samal ajal kasutas see ainult robotid.
- Fitness-rakendused / jälgimisseadmed, mis põhimõtteliselt teevad täpselt sama asja (ja võivad isegi takistada teie terviseesmärkide saavutamist), jätkavad paljude meediakanalite kärpimist, samas kui rasvumäärad on püsivad.
Kui sa oled piirata ennast kopeerimismudeliga, kuid sul on turundaja, kes mängib teie rakendust, võimalused on sa maandute jalgadele, ja tech magside esilehel koos uue Apple'i dongle'iga. Ja see on nii palju laisk ajakirjanduse toode mõningate meediakanalite poolt liialdatud katvus, mis võiks kinnitada veel tekkiva tööstuse.
Interneti privaatsus
Võib-olla kõrgema profiiliga dikotoomia küberökosüsteemis praegu on privaatsuse probleem. Kuigi me kõik paneme kasutajate andmetele lisatasu ja veendume, et kõik teavad seda, rikkumised on muutumas nii levinud, seal on isegi turg, kus häkkerid sõidavad DDOS-i rünnakuid ja igasugune häkkimine, mida võib ette näha maksma soovijatele - küsimusi ei ole.
Samuti, samal ajal kui hoiatused on kõikjal nendel päevadel (loe, Ashley Madison) paljud rakendused, nagu iPhone'i kohandatud klaviatuurid, nõuavad a kõrge usalduse tase.
Sotsiaalmeedia
Ja ma isegi ei pääse sotsiaalmeediasse, mis hõlbustab inimeste vastasmõju maailma vastaskülgedel… koos ahistamise, küberkiusamise ja üha enam rünnaku viisidega. Ma mõtlen näiteks GamerGate ploysidele, aga ka automatiseeritud süsteemidele, mis lubavad kellelgi röövida tundlikku teavet, et hävitada reaalses elus.
Üha enam tundub, et tänapäeva internetist võimalikult palju kasu saada, on kompromiss järsk. Ja tehnoloogiaettevõtted huvi tekitada "vastumürki" nende tehnoloogiate tekitatud probleemidele on minimaalne.
Ühelt poolt rõhutame pühendumine sotsiaalsetele küsimustele, teiselt poolt, meil on Ellen Pao, kelle võitlus Silicon Valley soolise eelarvamuse vastu on just kohus suletud. Ja mitte-tehnikud on ka suurel põhjusel hirmunud, kui gentrifikatsioon jagab linnad, kus tech-taimed oma lipu all näevad - saate lugeda "San Franciscos hinge välja müümine" saada ettekujutus sellest, mida ma olen.
Office kultuuri vastuolud
Pea meeles, kuidas Google tutvustas avatud kontori trendi, mis tõmbas välja nagu gangbusters, ainult ebaõnnestunud õnnetu tööstusharu kogu, kui selgus, et jagamise plaan takistas inimeste heaolu, tervist või tootlikkust?
See ei tähenda lugematuid teisi alustajaid ei ole veel järgmisena, loodab, et avatud asutus edendab töötajate paremat koostööd. Nagu selgub, ettevõtluse juht on vastuolu iseendaga, soovib näha, et inimesed kohtuvad ja jagasid söögikorda, kohvik-stiilis ning oleksid tootlikud individuaalselt; kuni pange tööle mänguline spin, aga ka ründamatult allapoole.
Nii, mis see on, kultuur, mis toidab büroo sõprussuhteid või külma sweatshop-stiilis firma, kes ainult teavitab ja premeerib neid, kes ohverdavad elu töö eest, karistades samas kõiki teisi?
Kuigi kõik on avaldada oma toetust tervele töö- ja eraelu tasakaalule, mõned isegi isegi 4-päevase töönädala kohta peaksid olema normiks, "unistus" ehk Google'i viis on tihedalt seotud, suletud töö ökosüsteem, kus tunnid on mullis pikad (koos perkside ja seisakutega) ja ühiskondlikuks tegemine väljaspool töökohta on tarbetu ja võimatu. Ersatz tähendus, ülalt alla valmistatud kogemused ettevõttele võita.
Tagasipöördumiseks perksidele, mis on tarkvarafirmade tööpakkumiste puhul alati tähtsad, on söömine koos mantraga on üks suuremaid.
Nii on olemas väga reklaamitavad reklaamid - toiduvalmistamise klassid ja Michelin-star kokad ooterežiimis ning kiirtoitupõrandad põrandast laeni - pakutakse töötajatele hästi õlitatud õnnemehhanismid, mida tuntakse tavapäraselt tech startupsena. Ühest küljest, sul on Soylent kõik, mida ämblikud näevad ja tarbivad inseneride tootlikkuse saladus, nähes, et see võtab mõtte, otsuste tegemise ja aja (ja maitse!) välja söömisest.
Mis see on, tähelepanelikkus, joogatunnid ja tervis enne tööd, või kehaline mure äratanud või hävitatakse ettevõtte heaks? Suurepärane vanemapuhkus õnnelikumale töötajale või trahvi trükitud lapsehoolduspuhkusele?
Summa ja aine
Enamik neist vastuolud, mis on omane meie alati uuenevale techie elustiilile, on mõistatuslikud - Paljud on kursuse jaoks võrdsed, tööstuses, mis püüab endiselt leida oma identiteeti. Kuid probleem seisneb tajumises - kui olete eeldatavasti seotud teie laua taga, kui ümbritsev maailm hakkab töökoha uuesti määratlema, seal on hõõrdumine. Mitte sellepärast, et üks võimalus on parem kui teine, vaid sellepärast, et on olemas selge selguse puudumine.
Ja kui seal on üks asi, mida me kindlate tehnikate kohta teame, ja inimesed üldiselt, vähem geniaalsed ettevõtjad, on see, et nad ei ole tipptasemel vaip neist välja tõmmatakse iga paari kuu tagant.
