12-etapiline programm isiklikuks tootlikkuseks
Fraas “12-astmeline programm” kannab sõltuvuse konnotatsiooni ja seda kasutati selle ametikoha pealkirjas. Te näete, et pidevalt produktiivne olla, peate tegelikult olema sõltuvuses tootlikkusest. Usu või ära usu, sõltuvuse (harjumus) arendamine võib olla raskem saavutada kui ühe ületamine.
Enne tootlikkuse poole liikumist peate tegema puhas maja, nii rääkida kõrvaldada mõned kõige levinumad takistused tootlikkusele. Kuigi igaüks meist kannatab mitmesuguste tõrjutusega tootlikkusele, on mõned neist meie jaoks kõige vähem tootlikud.
Viivitamine
Me kõik oleme süüdi viivituses, mõnedes suuremas ulatuses kui teised. Üles jäetud ülesanded on segadus, mis häirib tootliku indiviidi olemist. See suunab teie fookuse käepärastest ülesannetest ülesanneteni, mida pole tehtud. Sellel puudumisel on negatiivne mõju tootlikkusele. Lahendage lõpetamata ülesanded.
Unepuudus
Hästi puhastatud inimene on produktiivsem inimene. Saage iga päev vähemalt 6 tundi magada. Kui leiate, et teil on vaja 7 või 8 tundi magada, siis veenduge, et see saad. Keegi ei saa keskenduda oma tööle, kui nad on väsinud ja / või uniseks.
Kehvad organisatsioonilised oskused
Organisatsioon on tootlikkuse eeltingimus. Kui te ei ole korraldatud, siis korraldage. Te saate lugeda seda postitust selle kohta, kuidas saada mõne organiseeritud kodust kontori.
Teie kõige tootlikumate tundide äratundmine
Inimesed ei ole masinad, kuid inimestel on sisekellad. Võtke ühendust sinuga. Energiatarbimise, tootlikkuse ja fookuse tipptunnid on inimeselt erinevad. Õppimine, kui olete oma zeni juures, võimaldab teil planeerida oma kõige raskemaid ülesandeid oma isiklike tipptundide ajal.
Isikliku tootlikkuse 12 sammu
Olgu siis! Kui teil on neid majapidamistarbeid kontrolli all, oleme valmis jagama järgmisi 12 nõuandeid, mis on garanteeritud teie isikliku tootlikkuse suurendamiseks.
(1) Töötada välja pikaajaline plaan, viis, isegi kümme aastat. Teie plaanipäraste plaanide võtmine on motiveeriv jõud. Kui täidate praeguse ülesande, aitab see teada, et selle valmimine teeb teie tulevikueesmärgid saavutatavaks.
(2) Ma ei ole iga päev suur fänn “tegema” nimekirjad. Need nimekirjad võivad muutuda liiga pikaks ja sellest tulenevalt ebareaalseks. Siis, kui need liiga arvukad ülesanded on päeva lõpus puudulikud (ja sageli lisatakse uusi) veatu tunde ja hävitab teie ambitsioonid. Ühe või kahe kriitilise ülesande valimine ja nende täitmine on parem lähenemine.
(3) Oma tootlikkuse seisukohalt on esmatähtis, mida soovite saavutada. See ei tähenda, et teil on vaja nimekirja. Tegeleda kõige keerulisemate ülesannete täitmine teie tipptegemise ajal (nagu varem kirjeldatud) ja vähem keerulisi ülesandeid saab käsitleda tipptasemel.
(4) Olge alati proaktiivne. Miski ei kahjusta teie tootlikkust rohkem kui pidev kriisidega tegelemine. Ole planeerija, mitte politseinik. Planeerijad kujundavad tulevikku ja politsei reageerib kriisile. Proaktiivsed harjumused vähendavad kriiside arengut maksimeerida oma tootlikkust.
(5) Ma ei väida, et olete oma töös lohakas, aga ma julgustan teid laiendada oma paradigma hästi tehtud tööle. Kui te olete perfektsionist, ei saavuta sa kunagi soovitud tootlikkuse taset. On asju, mida peaksite lihtsalt saada, on asju tasub teha hästi ja on asju tasub teha erakordselt hästi. Perfectionistid ei tea erinevust - kas sa?
(6) Tootlikkus nõuab distsipliini. Kui olete distsiplineerimata, siis te ei tee seda, mida sa hakkad tegema. Treeni ennast distsiplineerituks. Üheks võimaluseks võib olla, kui teete ülesande. Miski pole suur; äkki suupiste, lühike jalutuskäik, see uus lips, millega sul on olnud silma peal, sellised asjad.
(7) Tõeliselt suurepärane ajajuhtimine ei ole lihtsalt ülesannetele orienteeritud, vaid ka inimestele orienteeritud. Tehke oma ajast ja energiast võimalikult palju ära teiste talentide kasutamine. Suurte inimeste oskuste omandamine teeb teid tootlikumaks, võimaldades Teil teiste abistamiseks. See on üldtuntud kui delegeerimine. Kui te arvate, et saate seda kõike teha, siis olete hukule määratud.
(8) Vőta julgust ütle ei! Näiteks, kas olete osalenud eelmisel nädalal või kahel koosolekul, mis oli teie aja täielik raiskamine? Mis ei ole seiklustest ebaõnnestunud, võib see väärtuslikku aega taastada, mis suurendab teie tootlikkust. Lihtsalt ütle ei!
(9) Mitmekordne ülesanne on ilukirjandus, selle üle! Midagi hästi nõuab Fookus ja ühekordne ülesanne võimaldavad teil selle fookuse saavutada. Veelgi enam, ühekordne ülesanne võimaldab teil seda fookust säilitada, sest kui ülesanne on teie plaadilt välja lülitatud; teie mõistus on selge ja valmis järgmise jaoks. Mitme tegijaga ei saa tõesti keskenduda!
(10) Ära loobu enne, kui olete lõpetanud. Kui te töötate ülesandega, tööd, kuni see on lõpetatud, kuigi see võib võtta kauem aega, kui olete ette näinud.
(11) Tooge vastastikku surve. Räägi oma naisele, kaastöötajatele, sõpradele, mida te kavatsete saavutada. See annab teile täiendava stiimuli seda läbi vaadata. Oluline on, et teised hoiaksid sind vastutavaks.
(12) Kaitske tunnete ülekoormuse eest. Eriti heidutavad projektid peaksid olema jaotatud väiksemateks komponentideks. Lõpeta üks väike tükk korraga. See on sama mõiste nagu 1000 miili pikkune teekond algab ühest sammust.
Tõmba otsad kokku
Tänapäeval kuuleme palju sissetulekute võrdsusest. See on praeguse administratsiooni uus hüüdnimi. Kuigi võib olla probleeme sissetulekute võrdsusega, ei saa keegi eitada, et me kõik oleme õnnistatud võrdsus.
Igaühe päeval on 24 tundi ja selle kõige väärtuslikuma ressursi puhul on meil kõik võrdsed osad. Kuidas me seda kasutame, on isiklik valik, palju samal viisil kulutusi meie tulu. Ma usun, et mõlemat tuleks kulutada targalt.
Toimetaja märkus: See külaliste postitus on kirjutatud aadressile Hongkiat.com Andrew Cravenho. Andrew on CBACi tegevjuht, kes pakub väikefirmadele arvete faktooringut. Sarjaettevõtjana keskendub Andrew nii väikeste kui keskmise suurusega ettevõtete abistamisele oma rahavoogude üle.
