Kolm parimat töökohti, mis võtavad tööülesandeid New Heights'i
Töö leidmine vajab teistsugust lähenemist kui paar aastat tagasi. Kui ettevõtted varem kandideerisid kandidaatide huvi vastu, tundub täna, et nende kasutatavad rakenduste jälgimissüsteemid voolavad üle ja jätkab perfektselt kvalifitseeritud tööotsijate toutingimist, millest vaid mõned jõuavad maandumisintervjuudesse.
Konkurents on järsk, mis tähendab, et järgmise töökoha maandumine eeldab tõenäoliselt rohkem energiat ja vaeva kui varem, eriti kui see on nišitöö või populaarne ettevõte. Digitaalne ajastu, kus igaüks saab kõikjalt hõlpsasti tööle asuda, on teie vastu süüdistatud (taotlejate) ja aja (piiratud arvu värbajate arv)..
Niisiis, peate olema oma tööotsingu puhul targem. Õnneks, kuna töökeskkond on arenenud, on meil palju töökohtade saite, mis aitavad teil leida oma rolli või karjääri. Siin on viis tööjaotuse saiti, mis viivad teie tööotsingu uutele tasanditele.
LinkedIn on arenenud ärisuunitlusega sotsiaalse võrgustiku platvormilt mitmetes aspektides tugevasse töökohtade jahtimisplatsile, mille töökohad on üks peamisi valdkondi, mida Microsoft on platvormi omandamisest alates edasi arendanud. Siin on see, mis teeb selle eriliseks.
Võrgu kasutamine
Igaüks võib kasutada töökohti olenemata sellest, kas ta on LinkedIn liige, kuid te ei saa selle funktsiooni täielikku kasu, kui te ei ole.
Mis teeb LinkedInist niivõrd võimsaks, kui tegemist on töö leidmisega, on see, et te olete ideaalselt juba LinkedIn liige, kes kasutab platvormi, et võrku suhelda teiste spetsialistidega ja jääda kursis oma tööstuse suundumustega. Kui jah, siis teil on ühenduste võrgustik, mis aitab teil oma tööjaotuses kasutada.
LinkedIn ütleb teile, kui teil on ettevõttes ühendusi või kui seal on inimesi, kes varem töötasid teie praeguse tööandja juures mingil hetkel.Võite ka külastada, et näha, kas teil on teise või kolmanda astme ühendusi. Mitte ainult ei näe, kas teil on ettevõttes mingeid seoseid, vaid näete, kes värbaja vastutab rolli panemise eest.
See laiendab teie valikuid, et saada jalg ukse kaudu, mis on palju efektiivsem kui jätkamise saatmine ja lootust parimatele, kui koefitsiendid on teie vastu juba paigutatud (tagasikutsumine: numbrid, aeg).
Tööotsingute isikupärastamine ja automatiseerimine
Kokkuvõttes toob LinkedIn teile rohkem isikupärastatud teavet oma karjääri ja tööotsingu kohta kui ükski teine veebisait või platvorm. Töökohtade juhtpaneelil saate LinkedInile oma karjääri huvides öelda, kui kaugele olete valmis reisima, millist tööd te otsite, milliseid tööstusharusid eelistate ja rohkem. Selle teabe põhjal näitab LinkedIn teile töökohti, mis sobivad teie tööotsingukriteeriumidega.
Aga sa võid ja peaksid ka oma tööotsinguid läbi viima LinkedIn'i täiustatud otsingumootoriga. Nagu iga töökoha jahtide sait, saate otsida rolli ja asukoha järgi, seejärel salvestada need otsingud, et saada uusi töökohti.
Mis teeb LinkedInist teistsuguse, saate salvestada ka ettevõtteid puudutavaid tööotsinguid ja saada hoiatusi, mis on mõeldud nende ametikohtade kohta, millest olete huvitatud nende organisatsioonide kohta. See annab teile võimaluse läbi viia väga laialdasi või väga kitsaid otsinguid, seejärel automatiseerida need, et saada, nii et sa ei pea uuesti kontrollima.
Go Premium
Kui üritate maandada kindlat tüüpi rolli või tööd konkreetsele ettevõttele, kus konkurents on paks ja võitmine nõuab rohkem taktikalist lähenemist, saate aktiveerida LinkedIn Premium, mis maksab 29,99 dollarit kuus, et saada teiste taotlejate kohta konkurentsiteavet. näiteks, kas te olete top taotleja ja millised oskused teil on või puuduvad teiste taotlejatega võrreldes.
Teised lisatasu plaani funktsioonid sisaldavad:
- Otsene sõnumside värbajatele
- Olles nimekirjas kandidaatina värbajate jaoks
- Online-videokonkursid oma oskuste kasvatamiseks
- Võime näha, kes teie LinkedIn profiili vaatab ja kuidas nad sind leidsid
- Juurdepääs töötasu üksikasjadele töökohtade kohta ilma teie isikuandmeid jagamata
Premium võiks anda teile jalga võistluse vastu, kuid üldiselt aitab LinkedIn'i töökoht igaüks, kes otsib tööd või karjääri, seda leida.
Klaasuks
Glassdoor on staple töökohtade jaht, mida tööotsijad on kasutanud juba aastaid. Kuigi see pakub suurepäraseid tööotsingu funktsioone paralleelselt LinkedIn ja teiste töökohtade saitidega, on selle platvormi mõned põhiaspektid, mis eristavad seda ülejäänud.
Vaadake ettevõtete tõelisi värve
Glassdoori kõige olulisem aspekt ja põhjus, miks see loodi, on see, et see annab tööotsijatele võimaluse mõista ettevõtte tõelist kultuuri oma Glassdoor profiilil.
Kõigepealt saate ülevaate ettevõtte vaatenurgast, sealhulgas üldised üksikasjad suuruse ja sektori kohta, miks nad arvavad, et inimesed peaksid nende heaks töötama, ja isegi pilte või videoid, mis näitavad, millist kultuuri nad väidavad, et reklaamida.
Mis on aga tõesti oluline, on need, mida teised - praegustest ja endistest töötajatest kuni praeguste või eelmiste tööandjateni - annavad ettevõttele.
Need ülevaated, mõnikord tuhandetes, annavad sulle tõelise tunnet selle kohta, kas ettevõte tasub taotleda seda, mida inimesed oma ettevõtte kogemustega ütlevad, sealhulgas reitinguskaala, kas nad soovitavad ettevõtet, kas neil on hea väljavaade ettevõtte kohta ja kas nad kiidavad heaks tegevdirektori.
Intervjuude ettevalmistamine
Ettevõtte Glassdoor lehel saate tutvuda ka Intervjuudega, mis annab teile ülevaadet ettevõtte intervjuu protsessist teistelt, kes on teie ametikohal olnud.
Intervjuude funktsioon pakub mõningaid eelvaateid, mis annavad ülevaate intervjuu kogemusest, mille kaudu on taotlejad olnud intervjuu tagamisel edukad ning ettevõtte intervjuude üldised raskused.
Liikudes sügavamale, saate intervjuusid filtreerida töö tüübi järgi. See on oluline, sest ettevõtte eri organisatsioonidel võib olla ainulaadseid võimalusi intervjueerida pärast esimest või kahte vestlust, mis teil on värbajaga. Kui eelistate suuremat pilti, saate sortida kõik intervjuude arvustused, kuupäev, populaarsus ja muud filtrid.
Lõpuks võimaldab Glassdoor intervjuude hindajatele anda ülevaate sellest, milliseid küsimusi küsitleb ettevõte intervjuudes. See teeb ettevõttes intervjuu ettevalmistamise veidi lihtsamaks, nagu te teate, milliseid küsimusi oodata ja neile vastuseid ette valmistada..
Mõista palka ja hüvitisi
Veel kaks tugevat funktsiooni Glassdoor on palgad ja hüvitised. Jällegi, need funktsioonid annavad sulle võimaluse lugeda, mida teised nende kohta ütlevad seoses sellega, millist ettevõtet soovid potentsiaalselt taotleda.
Töötasu saab vaadata ja sirvida rolli järgi. Konkreetse rolli täitmisel näete praeguste või mineviku töötajate palgamäära aastatepikkuse kogemuse põhjal.
See on oluline, sest see annab teile täpse hinnangu selle kohta, kui palju raha te kavatsete küsida, kui sa saad tööpakkumise või kui jõuad olukorda, kus peate läbirääkimisi kõrgema palga eest.
Samuti annab kasu teile võimaluse näha, mida ettevõte pakub ja mida inimesed neist mõtlevad. Te saate keskmise hüvitiste paketi reitingu ja saate ka teha konkreetseid eeliseid, mida pakutakse mõttes, kuidas töötajad arvestavad ettevõtte ravikindlustusega, 401K ja rohkem.
Kogu selle informatsiooniga lisaks suurepärasele tööotsingu funktsioonile võib Glassdoor olla ka töökohtade jahtide sait neile, kes hoolivad nii palju kui nad töötavad, millist tööd nad tahavad maandada.
Muuseum
Arvestades ebatüüpilist marsruuti, et saada usaldusväärseks töökohti, alustas Muse online-väljaandena, Daily Muse, karjääri ümber. Arvestades seda, mida see tööotsijatele täna pakub, on see tööjahtade sait kaugel sellest, kust see algas.
Isikupärastage oma kogemusi
Sarnaselt LinkedInile võib Muse muuda oma tööotsinguid, kuid teisiti. Muse küsib lühikesi küsimusi selle kohta, mida otsite tööotsimisel ja miks. Ühendades oma LinkedIn'i konto, on Museil veel rohkem andmeid, et anda teile rikkalik pakett:
- Teie sisendiga seotud töökohad ja teie asukoha eelistused
- Ettevõtted, mida nendes kohtades tasub uurida
- Asjakohased karjäärinõustamine on saadaval The Musei erinevate artiklite kaudu
Avasta ettevõtteid
Muuseumi üks erakordseid omadusi on uurida ettevõtteid. Kuigi Glassdoor pakub laiaulatuslikku ülevaadet sadade inimeste erineva arvamusega ettevõtetest, keskendub Muse konkreetsete firmade kõrgekvaliteediliste ja põhjalike omaduste väljaarendamisele, mida ta tunneb esile tõstmiseks.
Need funktsioonid hõlmavad videoid, fotosid, virtuaalseid kontorireise, töötajate teadmisi ja muidugi muidugi ka kättesaadavaid töökohti. Kui otsite kindlat tüüpi ettevõtet, et töötada, seda rohkem kui töökohtade leidmist kõikjal, kus saab, annab muuseum teile sügava arusaama, mida võiksite soovida kohast, kultuurilisest esteetilisest asukohast ja rohkem.
Saa karjäärinõustamist
Selle juurtele kinni jäämine keskendub muuseumis endiselt oma karjäärikeskse sisu loomisele oma nõuandesektsioonis. Siin saate lugeda artiklit Art'i karjääriekspertide kohta karjäärinõustamise, tööotsimise, karjääriteede, juhtimise ja muu kohta. Ükskõik, mida te teate, et aidata teil oma tööotsingu teekonda kaasa aidata, on sellel tööjahi saidil tõenäoliselt teavet jagamiseks.
Üks osa, mis pöördub paljude tööotsijate poole, on Ettevõtted rentides nüüd. Ehkki Muse ei saa iga ettevõtte jaoks koostada fotode ja videomaterjalidega varustatud põhjalikku funktsionaalset paketti, teevad nad suurepärase töö, mis annab teile ülevaate teistest töökohtadest nendes artiklites.
Nende peamiste valdkondade peal on rohkem Musei pakkumisi, kuid üldiselt teeb see ainulaadseks ja võimsaks töökohtade loomise saidiks suurte teadmiste hoidla, mis suudab teenindada tööotsijatele, kes vajavad juhendamist, soovivad selgust ja soovivad endiselt lihtsat viis leida päeva lõpus huvipakkuvaid positsioone.
Get Job Hunting
Seal on veel töökohtade jahtu saidid, mida tasub uurida. Tõepoolest, on veel üks parimaid kohti töökohtade otsimiseks. Monster on tuntud oma sisu poolest, et aidata tööotsijatel rohkem teada saada, kuidas edukalt tööle jahtida. Tasakaalu karjäär on ka selle sisu usaldusväärne allikas, kuigi see ei paku tööotsingu funktsiooni.
Siiski on LinkedInis, Glassdooris ja The Museis midagi unikaalset. Sõltumata sellest, milliseid saite eelistate, on see tark mõte neid kasutada. Tööjahtide maailm liigub nendel päevadel kiiresti ja on täis takistusi. Kui soovid võita, on vaja tarkade funktsioonide, automaatika ja informatsiooni, mida need töökoha jahtlehed pakuvad.
Õnn on selle uue töökoha maandumisel!
